

Quel que soit le motif de la fin de contrat de travail (sauf faute lourde), vous pouvez bénéficier du maintien des garanties pour une période – maximale – de 12 mois.
De la date de votre contrat de travail, et au maximum jusqu’à un an, les garanties du contrat collectif peuvent être maintenues, à condition de bénéficier d’une indemnisation à Pôle Emploi. Il convient de faire valider votre bulletin de portabilité par votre employeur puis de nous l’adresser.
Formulaire de demande de portabilité des droits
Notice d’information sur la portabilité
*sauf cas relevant de la faute lourde