Vous souhaitez bénéficier d’une rente Education
Après le décès du salarié ou du pensionné, son ou ses descendants ou enfant(s) à charge peuvent prétendre à l’obtention d’une rente.
Après le décès du salarié ou du pensionné, son ou ses descendants ou enfant(s) à charge peuvent prétendre à l’obtention d’une rente.
Après le décès du salarié ou du pensionné, son ou ses descendants ou enfant(s) à charge* peuvent prétendre à l’obtention d’une rente. Ils doivent être dans le cas suivant :
* Est considéré comme enfant à charge, l’enfant qu’il soit légitime, naturel, adoptif ou recueilli, pour lequel le membre participant a pourvu aux besoins et a assumé la charge effective, exclusive et permanente ou pour lequel il a eu obligation de verser une pension alimentaire constatée judiciairement ou déduite fiscalement.
Vous avez à votre disposition pour ce faire :
Tableau des garanties du contrat de prévoyance collectif
Simulateur de rente Education
Elle correspond à 11,5% du salaire annuel brut d’activité afférent aux 12 mois précédant le mois du décès. Le montant mensuel de la rente d’éducation ainsi calculée, ne peut, en tout état de cause être inférieur à 300 euros bruts.
La rente est payée mensuellement au 1er jour du mois suivant le décès, à terme échu. Elle est versée jusqu’à ce que le(s) enfant(s) bénéficiaires atteignent l’âge de :
• 21 ans quelle que soit la situation.
• 26 ans en cas de poursuite d’études.
Exception : la rente est versée sans limite d’âge de l’enfant en cas d’inaptitude au travail reconnue avant le 26ème anniversaire, rendant impossible l’exercice d’une activité rémunérée.
Il convient d’utiliser le formulaire de « demande de rente d’éducation » . Vous y trouverez le détail des pièces nécessaires à l’instruction de votre demande.
Formulaire de demande de rente Education